F1 - Renault a recruté plus de 80 personnes

Renault devait se renforcer après le rachat de Lotus, très affaiblie par ses soucis financiers, qui ont entraîné plusieurs départs, et le constructeur français a annoncé sa volonté d'engager 160 personnes en début d'année. Certains ingénieurs ont douté du projet de Renault mais les arrivées ont quand même été nombreuses.
« Nous avons recruté beaucoup de monde, pour le moment environ 85 personnes depuis le début de la saison, et nous augmentons la taille du bâtiment, » a précisé Frédéric Vasseur, le team manager, à Autosport.
Le recrutement doit se faire petit à petit : « On ne peut pas décréter "Ok, je vais recruter 100 personnes de plus, ils vont arriver demain, et ils auront les installations nécessaires", » explique Vasseur. On ne peut pas passer de 400 à 800 personnes en une semaine, il faut le faire étape par étape. »

Le recrutement va se poursuivre

Seule la moitié des recrutements annoncés par Renault ont déjà été faits. Cette démarche va se poursuivre mais l'équipe ne veut pas se précipiter.
« Ca n'a aucun sens (...) de faire un recrutement juste pour augmenter les chiffres, » souligne Frédéric Vasseur. « Ce serait une erreur. Nous devons renforcer l'équipe poste par poste, dès que nous sentons que nous avons une faiblesse. »
Renault va poursuivre dans cette voie : « Je ne peux pas vous donner de noms, parce que ça ne serait pas juste, mais nous allons renforcer l'équipe, » prévient Vasseur. « De la base au sommet, nous recrutons des personnes clés. Ils rejoindront l'équipe dans les prochaines semaines et les prochains mois. »
Tous les départements sont concernés : « Quand on renforce le département du design, il faut (aussi) renforcer celui de la production, » détaille-t-il. « Ca n'a aucun sens d'avoir 20 mecs en soufflerie si on n'a personne pour dessiner les pièces. »