F1 - Watson critique la gestion de Mercedes

L'ancien pilote John Watson estime que les patrons de Mercedes n'imposent pas assez de respect à Nico Rosberg et Lewis Hamilton, ce qui créé les tensions.
L'accrochage entre Nico Rosberg et Lewis Hamilton à Spa fait
beaucoup débat. Pour l'ancien pilote John Watson, il est la
conséquence d'une direction trop faible depuis le départ de Ross
Brawn.
« C'est vraiment un management digne de Looney Tunes, » a
déclaré le troisième du championnat en 1982, selon le Daily
Express. « Lewis et Rosberg ne sont en rien différents de ce
que deux pilotes très compétitifs ont fait par le passé. »
« Mais la différence est le management et avoir quelqu'un qui
impose le respect comme Ross Brawn. Si vous n'avez pas quelqu'un
qui impose le respect, vous finissez avec des fous qui prennent le
contrôle de l'asile et c'est le cas là. »
Aucune leçon n'a été tirée
John Watson estime que Toto Wolff, le patron de l'équipe, et
Paddy Lowe, le responsable technique, n'ont pas agi assez fermement
après les incidents vus à Sakhir et Budapest.
« Ce qui s'est passé à Spa est la conséquence d'un nombre de
problèmes avec Lewis qui a forcé Rosberg à passer hors de la piste
plusieurs fois cette saison, » indique Watson.
« Puis en Hongrie Lewis a ignoré une consigne pour laisser
Rosberg passer et le management de Mercedes n'a rien appris de
ça. »
« L'an dernier en Malaisie, quand Ross a fermement dit à Nico
de ne pas doubler Lewis en piste, Rosberg, même s'il était ennuyé
par ça, a obéi à la consigne. »
Lauda complique la situation
Pour John Watson, la présence de Niki Lauda, dont il a été
l'équipier durant trois saisons, ne fait que mettre de l'huile sur
le feu. Le triple champion du monde encourage ces duels dans son
rôle de directeur non-exécutif.
« Il vient et il part comme ça l'arrange, » précise-t-il.
« S'il avait fait quoi que ce soit que ses pilotes font quand
il courait chez McLaren ou Ferrari, il aurait été viré. »
Watson met également en doute le niveau des dirigeants. « Je
ne connais pas Toto Wolff. Qu'a-t-il fait ? Pourquoi est-il à
ce poste ? C'est quelqu'un qui n'a pas d'expérience ou de
respect, et il ne devrait pas à être à cette place. »


