F1 - Toro Rosso prête à affronter quatre équipes

Toro Rosso voit cinq équipes dans la lutte pour la quatrième place au championnat. L'équipe veut ses deux voitures dans les points à chaque course.
La lutte en milieu de classement est très disputée cette année.
Günther Steiner estime que quatre ou cinq équipes sont dans la bagarre, avec une hiérarchie différente
à chaque course. Franz Tost, le patron de Toro Rosso, partage
l'opinion de son homologue de Haas.
« Le milieu de classement est très, très serré et toutes les
équipes dans cette partie sont super performantes : Williams, Force
India, Toro Rosso, Haas et Renault, » explique Franz Tost, le
patron de Toro Rosso, sur le site officiel du championnat.
« Ces cinq équipes vont se battre pour la quatrième place au
championnat. Donc au mieux on finit quatrième, et dans le pire des
cas, huitième. »
Toro Rosso a vu les effets de cette lutte à Sakhir. L'équipe est
arrivée sur le circuit à la quatrième place du championnat mais
après une course sans aucun point, elle en est repartie au huitième
rang : « Sincèrement, je m’attendais à ce que nous puissions
garder notre place après la course de Bahreïn, » reconnaît
Tost. « Nous avons une bonne voiture. Nous l’avons aussi
montré à Bahreïn, où je pensais que nous aurions les deux voitures
dans les points. »
Toro Rosso veut les deux voitures dans les points à Sotchi
Les essais de Sakhir pourrait encore faire évoluer cette
hiérarchie. Toutes les équipes ont testé des nouveautés et elles
ont progressé dans la compréhension de leur monoplace.
« Nous avons testé des pièces mécaniques et aéro sur la
voiture et nous allons analyser si nous les utiliserons à Sotchi,
ou un peu plus tard à Barcelone, » précise Franz Tost.
« C’est une décision d’ingénieurs, que nous prendrons après
avoir vu toutes les données. »
Pour Toro Rosso, les objectifs seront clairs à Sotchi
: « Entrer en Q3 avec les deux voitures et marquer des
points avec les deux voitures. Rien de plus, et rien de moins ! Et
ça sera la norme sur toutes les prochaines courses. »














